Ética, Confiança e Credibilidade.
Ética, Confiança e Credibilidade.
Nosso Escritório conta com uma equipe de advogados e profissionais altamente qualificados, e em constante aperfeiçoamento profissional, aptos a atender pessoas físicas e jurídicas.
Algumas das soluções
jurídicas em que somos especialistas.
Aposentadoria especial
Atuamos com forte destaque e reconhecimento nas demandas de Aposentadorias Especiais, para profissionais que trabalham em ambientes insalubres ou periculosos e recebem um adicional referente a esses riscos.
Revisão de benefícios previdenciários
Possuímos um time de advogados altamente qualificados para atuar com demandas de Revisão de Benefícios como aposentadorias baixas, auxílios doenças e mais.
Auxílio Doença
Atuamos com grande eficiência em demandas envolvendo a concessão de auxílio doença e auxílio acidente e bem como para aqueles que necessitam se aposentar por invalidez.
Área trabalhista
Possuímos advogados especialistas para atuar apenas com demandas trabalhistas, com atuação em questões como verbas rescisórias, horas extras, insalubridade, periculosidade, acidente de trabalho, negociações sindicais, dentre outras demandas relativas a contratos de trabalho.
O que falam sobre nós.
Agnaldo Bueno
Elisandra de Faria
Ricardo Almeida
Áreas do Direito que
atuamos com eficiência.
Direito Previdenciário
Com experiência e atuação expressiva na área do direito previdenciário, o Escritório prima pela ética e comprometimento, acumulando inúmeros casos de sucesso na obtenção dos benefícios previdenciários. Atuamos nas duas esferas jurídicas (administrativas e judiciais).
Direito Previdenciário
Com experiência e atuação expressiva na área do direito previdenciário, o Escritório prima pela ética e comprometimento, acumulando inúmeros casos de sucesso na obtenção dos benefícios previdenciários. Atuamos nas duas esferas jurídicas (administrativas e judiciais).
Direito Trabalhista
Escritório especializado em atender todas as demandas de Direito Trabalhista
Direito Civil
O Escritório oferece atuação consultiva, para prevenção de conflitos e elaboração de contratos, e contenciosa, defendendo direitos de pessoas físicas e jurídicas em processos judiciais.
Direito Civil
O Escritório oferece atuação consultiva, para prevenção de conflitos e elaboração de contratos, e contenciosa, defendendo direitos de pessoas físicas e jurídicas em processos judiciais.
Direito Imobiliário
Possuímos advogados especializados e reconhecidos nas mais diversas tratativas de demandas imobiliárias.
Família e Sucessões
Escritório especializado em atender todas as demandas de Direito Familiar e Sucessório.
Família e Sucessões
Escritório especializado em atender todas as demandas de Direito Familiar e Sucessório.
Direito Registrário
Unificação de imóveis, desmembramento, retificações administrativas de registro e de área, e demais procedimentos junto aos Cartórios de Registro de Imóveis.
Confira algumas das
notícias e artigos mais lidos.
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Dúvidas comuns
É necessário fazer um cálculo que leva em consideração o tempo trabalhado, o valor depositado na conta de FGTS, se houve ou não cumprimento de aviso prévio, a existência ou não de férias indenizadas, dentre outras particularidades que possam existir dentro do contrato de trabalho.
É necessário verificar a documentação médica e fatores na função de trabalho exercida para uma análise completa, caso a pessoa tenha sido demitida com uma doença ocupacional ela poderá ser reintegrada ao emprego e também indenizada em razão da doença, ou ainda, em algumas doenças que não sejam ocupacionais, podem ser considerados como uma dispensa discriminatória.
Sim, tem direito a estabilidade de acordo com o entendimento do supremo tribunal federal.
Para se ter uma resposta exata para essa pergunta, é necessário consultar a convenção ou acordo coletivo da sua categoria, e procurar a existência de uma cláusula que garanta o emprego em vias de aposentadoria.
É preciso analisar a função exercida, de acordo com a normas regulamentadoras, as condições do ambiente de trabalho, para verificar se há ou não o direito à insalubridade. Exemplo: Excesso de ruídos, contato com óleo e graxa, trabalho em hospitais, gradação da insalubridade (mínimo, médio e máximo).
É preciso verificar se a função exercida, de acordo com a normas regulamentadoras, oferece risco à integridade física do trabalhador. Exemplo: Trabalho próximo de produtos inflamáveis, próximo a rede de energia elétrica ou com risco de choque elétrico, etc.
